Tunay Gıda İnovaLİG 2026’da Türkiye ikincisi oldu

Erzincan’da faaliyet gösteren Tunay Gıda, 70 ilden 2 bin 641 firmanın katıldığı İnovaLİG 2026’da Büyük Ölçekli Firmalar Kategorisi’nde Türkiye ikincisi oldu.

Şirket, söz konusu kategorinin “İnovasyon Organizasyonu ve Kültürü” alanında elde ettiği dereceyle yenilikçi yönetim anlayışını ulusal ölçekte ödülle taçlandırdı. Kategoride ROKETSAN birinci, Tunay Gıda ikinci, Enerjisa ise üçüncü sırada yer aldı.

İnovaLİG ödülleri, 16 Ekim 2026’da İstanbul Haliç Kongre Merkezi’nde düzenlenen Türkiye İnovasyon Haftası programı kapsamında sahiplerini buldu. Programa Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın yanı sıra Ticaret Bakanı Prof. Dr. Ömer Bolat ve Türkiye İhracatçılar Meclisi Başkanı Mustafa Gültepe de katıldı.

Tunay Gıda’nın Türkiye ikinciliği ödülünü, şirketin CEO’su Gonca Kırtıloğlu Demir, Ticaret Bakanı Ömer Bolat’ın elinden aldı.

Kurucunun vizyonu sürdürülüyor

Şirketin elde ettiği başarının temelinde, kurucusu merhum Tuncer Kırtıloğlu’nun yıllar önce ortaya koyduğu vizyon bulunuyor. Kırtıloğlu’nun Erzincan’da kurduğu işletmeyi yalnızca bir üretim tesisi olarak değil; bilgi, teknoloji, yenilikçilik ve sürekli gelişimin ön planda olduğu bir sanayi kuruluşu olarak geleceğe taşımayı hedeflediği belirtiliyor.

Bu vizyonun önemli kilometre taşlarından biri de Tunay Gıda bünyesinde Doğu Anadolu’nun ilk Ar-Ge merkezinin hayata geçirilmesi oldu. Merhum Tuncer Kırtıloğlu’nun temellerini attığı anlayışın, bugün CEO Gonca Kırtıloğlu Demir’in liderliğinde geliştirilerek sürdürüldüğü ifade ediliyor. İnovaLİG’de kazanılan Türkiye ikinciliği de şirketin kurumsal gelişim anlayışının bir karşılığı olarak değerlendiriliyor.

İnovasyon kültürü şirketin bütününe yayılıyor

Tunay Gıda’da inovasyon, yalnızca yeni ürün ve teknolojiler geliştirmekle sınırlı görülmüyor. Şirketin yönetim anlayışı; yenilikçi düşünceyi organizasyonun bütününe yaymayı, çalışanların fikirlerine değer vermeyi, bilgi paylaşımını teşvik etmeyi ve sürekli iyileştirme çalışmalarını desteklemeyi esas alıyor. Birimler arası iş birliğinin güçlendirilmesi de bu yaklaşımın temel unsurları arasında yer alıyor.

Şirket, inovasyon kültürünün teknolojik yatırımların yanı sıra insana yapılan yatırımla ve birlikte gelişme anlayışıyla sürdürülebilir hale geleceğini belirtiyor.

Başarıda ortak emek vurgusu

Elde edilen başarı, büyük hedeflere ulaşmanın yalnızca büyük şehirlerde faaliyet göstermekle sınırlı olmadığını; vizyon, kararlılık, bilgi birikimi ve güçlü bir ekip ruhuyla da mümkün olduğunu gösteren bir örnek olarak değerlendirildi. Erzincan’dan Türkiye’nin inovasyon zirvesine uzanan süreç, yerel değerlerden beslenen bir sanayi kuruluşunun ulusal ölçekte nasıl fark yaratabileceğini ortaya koydu.

Tunay Gıda, Türkiye ikinciliğiyle taçlanan başarısını, kuruluşundan bugüne şirketin gelişimine katkıda bulunan tüm çalışanlarının ortak emeğinin sonucu olarak görüyor.