Altın Yatırımcılarına Uyarı: Sabırlı ve Bilinçli Olun

Aile hekimliği sisteminde fiziki standartlardan şiddet önlemlerine kadar köklü değişiklikler yürürlüğe girdi.

Resmî Gazete’de yayımlanan yeni Aile Hekimliği Yönetmeliği ile sistemin işleyişi, merkezlerin fiziki ve teknik standartları ile personel istihdamına dair kapsamlı düzenlemeler hayata geçirildi. Değişiklikler, sağlıkta şiddetle mücadele için yeni bir mekanizma da getiriyor.

Fiziki ve Teknik Standartlar Yenilendi
Yönetmelikle, aile sağlığı merkezlerinin kamu kuruluşu statüsü netleştirilirken, bu merkezlerin ortak alan, demirbaş ve tıbbi ekipmanlarının merkeze ait olduğu hükme bağlandı. Kullanılması gereken asgari tıbbi cihaz ve sarf malzemeleri detaylı bir listeyle belirlendi. Yangın güvenliği ve tıbbi atık yönetimindeki sorumluluklar da açıkça tanımlandı. Oda kriterlerinde de değişikliğe gidilerek, daha önce her dört hekim için bir ilave oda şartı, her beş hekim için bir ilave oda olarak güncellendi.

Şiddet Uygulayanın Hekimi Değişecek
Düzenlemenin en dikkat çeken maddelerinden biri, sağlık çalışanlarına yönelik şiddeti önlemeye yönelik. Buna göre, şiddet olayının resmi makamlarca belgelenmesi halinde, şiddet uygulayan kişinin aile hekimi kaydı öncelikle farklı bir merkeze alınacak. Farklı merkez bulunamazsa, kayıt aynı merkezde nüfusu en düşük olan hekime aktarılacak.

Personel İstihdamı Kolaylaştırıldı
Personel istihdamına ilişkin usuller de yeniden düzenlendi. Sözleşmeli çalışan bulunmayan pozisyonlara ilanla personel alımının önü açıldı. Ayrıca, aile hekimliğine geçiş sürecini hızlandırmak amacıyla, uyum eğitimlerinin göreve başlama tarihinden itibaren en geç üç ay içinde tamamlanması zorunluluğu getirildi.

Uzaktan Hizmet ve Veri Güvenliği
Yeni yönetmelik, aile hekimlerinin uzaktan sağlık hizmeti sunabilmesine imkan tanıyan hükümler de içeriyor. Sağlık hizmeti sunumunda Sağlık Bakanlığı’na ait bilgi yönetim sisteminin kullanılması zorunlu hale getirilirken, hasta verilerinin Bakanlık sistemleri dışında herhangi bir ortama kaydedilmesi yasaklandı.